תוכנות למידה – כל מה שצריך לדעת
תוכנות למידה לארגונים - מהרעיון ועד העובד שלומד
יש לכם ידע שצריך להגיע לעובדים?
אולי הוא נמצא כרגע במצגת, בנוהל, בסרטונים, בהרצאה שמועברת בארגון או פשוט אצל מומחי התוכן שלכם.
מכאן צריך להפוך אותו ללמידה דיגיטלית ואחר כך גם להביא אותה לעובדים, לנהל את הפעילות ולעקוב אחר הביצוע.
בהוגו אנחנו מלווים את כל התהליך הזה.
מתחילים מהידע שלכם
אנחנו לא מצפים ממומחי התוכן בארגון לדעת לפתח לומדה.
אתם מכירים את התחום שלכם. אנחנו יודעים לקחת את הידע, החומרים והרעיונות שלכם ולהוסיף להם את שכבות הלמידה הנדרשות.
לפעמים אנחנו מתחילים מרעיון. לפעמים מנוהל או ממצגת. ולעיתים אנחנו מקבלים חומרי גלם מצוינים שכבר עברו עבודה רבה.
אנחנו לא ממציאים מחדש את הידע המקצועי שלכם. אנחנו ממזגים אותו עם המומחיות שלנו בפיתוח למידה.
מהידע לתוכנת למידה - לומדה
לאחר שהבנו מה העובדים צריכים לדעת או לעשות, אפשר לפתח את הלומדה.
הלומדה יכולה לשלב תוכן, סרטונים, קריינות, תרגול, שאלות, מבחנים ואינטראקציות – בהתאם לצורך ולא מפני שהטכנולוגיה מאפשרת זאת.
המטרה אינה להכניס את כל חומרי הגלם למסכים.
המטרה היא ליצור מהם תהליך למידה שמתאים לעובדים ולארגון שלכם.
ומה קורה כשהלומדה מוכנה?
עכשיו צריך להביא אותה לעובדים.
כאן נכנסת מערכת LMS לניהול למידה: הקמת משתמשים, שיוך לקורסים, מעקב אחר ביצוע והפקת דוחות.
וגם את החלק הזה אתם לא חייבים לנהל בעצמכם.
אנחנו יכולים לספק את סביבת ה־LMS בענן ולנהל עבורכם את הפעילות והמשתמשים.
כך אותו גורם שמכיר את הפרויקט ואת הלמידה שפיתחנו יכול ללוות גם את ההפעלה שלה בארגון.
פתרון אחד לאורך כל הדרך
אפשר להגיע אלינו בכל שלב, אבל במקרים רבים אנחנו מלווים את הפרויקט מתחילתו ועד סופו:
- רעיון או צורך הדרכתי
- חומרי הגלם והידע של הארגון
- פיתוח הלומדה
- הפעלה במערכת LMS
- משתמשים, מעקב ודוחות.
אתם לא צריכים לדעת מראש איזו לומדה אתם צריכים או כיצד נכון לבנות את הפתרון.
ספרו לנו מה אתם רוצים שהעובדים ילמדו. מכאן נוכל להתקדם יחד.
077-2304400 | צרו קשר ונשוחח
על מדיניות הפרטיות אפשר לקרוא בקישור כאן
ארגונים יכולים לרכוש מערכת למידה כמובן.
אבל צריך לקחת בחשבון את עלויות הרכישה, ההטמעה ואת עלויות הניהול המשאבים הנחוצים לטיפול השוטף במערכת (מנהלי המערכת, מחלקת משאבי אנוש, מחלקת ה IT)
נציין שיש ארגונים שמשתמשים בשירות שלנו למרות שיש להם מערכת למידה.
זה קל, זה נוח, זה מהיר.
ככלל, לאחר שאנחנו מפתחים את הלומדה, אפשר לרכוש את הלומדה לשימוש במערכות הלקוח או להשתמש בשירות הניהול שלנו. הכל על פי המודל העסקי שנקבע.
בנוסף, אפשר גם לרכוש רישיון מלא למערכת בבעלות הארגון דרך משווק מורשה של Docebo בישראל.
לא בטוחים איזו אפשרות מתאימה לכם? נשמח לחבר אתכם לגורם מוסמך שיכין הצעת מחיר מפורטת - כדי שתוכלו לקבל החלטה מושכלת ומדויקת. צרו קשר או 077-2304400
כןץ
מערכת "דושבו" תומכת בכישורי למידה. המשמעות היא שאנו קובעים יחד עם הלקוח את המאפיינים של כישורי הלמידה מכל לומד והמערכת מייצרת דוחות כישורים.
כן.
המערכת מאפשרת לנהל גם קורסים פרונטליים לפי שדות למשל: מקום הלמידה, שם הכיתה, שם המרצה, תאריכי המפגשים, חומרי עזר וכדומה.
למעשה שימוש במערכת למידה לכל הקורסים הניתנים בחברה הוא כלי ניהולי ממדרגה ראשונה.
המערכת מייצרת דוחות אב בחלוקה לפי משתמש (לומד) וקורס.
בלחיצת כפתור מקבל.ת מנהל.ת ההדרכה דיווח על פעילות הלמידה של עובד או עובדים בכל הפלטפורמות:(למידה פרונטלית, למידה א- סינכרונית כלומר לומדות ולמידה סינכרונית למשל בזום.
תיק לומד ממוחשב ומושלם.
כן.
ישנה אפשרות לשייך קורסים לקבוצות אורגניות על פי המבנה הארגוני של הלקוח.
קורסים שונים למחלקות שונות.
לדוגמא: למחלקת הייצור 'בטיחות ברצפת הייצור' ו'אדם כשיר' למחלקת הכספים 'בטיחות במשרד', 'אקסל' ולמחלקת השירות 'אקסל' ו'נגישות לנותני שירות'.
אבל יש גם אפשרות לשייך קורסים לפי קבוצות אד הוק שאינן מתייחסות למבנה הארגוני.
לדוגמא: מנהלי ביטחון ואבטחה יקבלו שיוך לקורס 'המוקד הרואה' וגם לקורס 'המוקד הרואה למנהלים'. המוקדנים יקבלו שיוך לקורס 'המוקד הרואה'. זאת למרות שכולם עובדים באותה מחלקה ובאותה חברה.
בסביבת הלמידה הדינמית של ימינו, הבטחת עקביות ונגישות של משאבי הדרכה בקרב כל הלומדים היא בעלת חשיבות עליונה. מערכת ניהול למידה יעילה (LMS) עונה על צורך זה על ידי מתן פלטפורמה מרכזית שבה כל לומד ניגש לאותם חומרי קורס, כולל לומדות, קבצים, סרטונים והערכות.
עם זאת, האתגר טמון בהבטחת ניווט חלק ומעורבות אישית לכל לומד. כיצד אדם יודע אילו קורסים מוקצים לו, מה הוא השלים, מה הוא מבצע כעת ומדדי הביצועים המתאימים לו? יתר על כן, כיצד מנהלים יכולים לעקוב ולנתח ביעילות את פעילות הלומד והתקדמותו?
הפתרון טמון במערכת ממוחשבת חזקה המסוגלת לנהל את כל היבטי הלמידה, החל ממטלת הקורס ועד מעקב אחר התקדמות ודיווח. LMS ייעודי לא רק משייך את הלומדים לקורסים רלוונטיים, אלא גם מספק דוחות מקיפים למנהלים, המפרטים מי סיים איזה קורס, ציוני הביצועים שלהם ומתי הם סיימו את ההכשרה.
נתונים משמשים אבן יסוד בקבלת החלטות מושכלת הן בהקשרים הדרכתיים והן בהקשרים ארגוניים. מחלקות הדרכה מסתמכות על נתונים מדויקים בזמן כדי לאמוד את האפקטיביות של התוכניות שלהם וליידע יוזמות אסטרטגיות. פלטפורמות LMS ממלאות תפקיד מרכזי באיסוף וניתוח נתונים אלה, ומספקות תובנות חשובות כדי להניע שיפור מתמיד.
עם זאת, רכישה והטמעה של LMS היא הישג לא קטן. זה כרוך בשיקול דעת זהיר של גורמים שונים, החל מבחירת המערכת הנכונה ועד לשילובה בצורה חלקה בזרימות עבודה קיימות והקצאת משאבים לתחזוקה וניהול. תהליך זה מהווה השקעה משמעותית הן מבחינת תקציב והן מבחינת כוח אדם.
באקדמיה של 'הוגו', אנו מבינים את המורכבות הכרוכה באימוץ LMS ומציעים שירות ניהול מקיף כדי לייעל את המעבר עבור לקוחותינו. עם קרוב ל-10 שנות ניסיון בשימוש במערכות למידה מתקדמות, העצמנו אלפי לומדים בארגונים וחברות רבות.
לקוחותינו משבחים באופן עקבי את שירות ניהול LMS שלנו על קלות השימוש, היעילות והאפקטיביות שלו. על ידי מינוף המומחיות והטכנולוגיה החדשנית שלנו, ארגונים יכולים לממש את מלוא הפוטנציאל של יוזמות ההכשרה שלהם, להניע תוצאות מוחשיות ולטפח צמיחה מתמשכת".
דוגמא לתצוגת דוח מערכת למידה של Docebo אותה אנו מנהלים:
אנחנו נותנים שירות הפעלה ותמיכה מלאים באמצעות מערכת למידה אותה מצאנו כמתאימה ביותר וזו המערכת המתקדמת של Docebo.
בנוסף, ניתן גם לרכוש רישיון מלא למערכת בבעלות הארגון דרך משווק מורשה של Docebo בישראל.
לא בטוחים איזו אפשרות מתאימה לכם? נשמח לחבר אתכם לגורם מוסמך שיכין הצעת מחיר מפורטת - כדי שתוכלו לקבל החלטה מושכלת ומדויקת. צרו קשר או 077-2304400
ארגונים רבים עובדים איתנו במודל השירות המנוהל ונהנים מהמערכת המתקדמת של Docebo יחד עם הפעלה ותמיכה מלאות.
בנוסף, ניתן גם לרכוש רישיון מלא למערכת בבעלות הארגון דרך משווק מורשה של Docebo בישראל.
לא בטוחים איזו אפשרות מתאימה לכם? נשמח לחבר אתכם לגורם מוסמך שיכין הצעת מחיר מפורטת - כדי שתוכלו לקבל החלטה מושכלת ומדויקת. צרו קשר או 077-2304400
אם אהבתם קראו עוד מהתכנים שלנו !
