יצירה וניהול מבחנים ממוחשבים

---

מבדקי ידע דיגיטליים לעובדים

לא כל הדרכה מחייבת לומדה מלאה.

לעיתים מבדק ידע קצר הוא הדרך היעילה ביותר לוודא שהמידע הובן, לתעד את תוצאות הלמידה ולאפשר למנהלים לעקוב אחר ביצועי העובדים.

מבדק ידע דיגיטלי מאפשר לבדוק את רמת ההבנה, לתעד את התוצאות ולהעניק למנהלים תמונת מצב עדכנית על ביצועי העובדים.

במידת הצורך ניתן גם להגדיר ריענון תקופתי, כך שהעובדים יתבקשו לבצע שוב את הלמידה או את המבדק אחת לתקופה, בהתאם למדיניות הארגון.

מבדקי הידע יכולים לעמוד בפני עצמם או להשתלב כחלק מתהליך למידה קצר, בהתאם למטרות ההדרכה ולצורכי הארגון.

מתי מבדקי ידע הם הפתרון הנכון?

מבדקי ידע מתאימים במיוחד כאשר רוצים לבדוק הבנה לאחר למידה או לנהל תהליך ריענון ידע לאורך זמן.

דוגמאות נפוצות:

• ריענוני בטיחות.
• נהלים המתעדכנים מעת לעת.
• הדרכות חובה לעובדים.
• אבטחת מידע וסייבר.
• איכות ותקני עבודה.
• קליטת עובדים חדשים.
• בדיקת ידע לאחר הדרכה או לומדה.

מתאים במיוחד כאשר...

הפתרון מתאים לארגונים הזקוקים למערכת גמישה וקלה לתחזוקה:

• השאלות והתשובות משתנות לעיתים קרובות.
• רוצים לצמצם את ההתעסקות האדמיניסטרטיבית בניהול המבדקים.
• רוצים לעדכן מבדקים במהירות, ללא פיתוח מחדש.
• חשוב לעקוב אחר ביצועי העובדים באמצעות דוחות.
• רוצים להגדיר ריענון תקופתי של ההדרכה או המבדק.
• מנהלים צריכים לדעת בזמן אמת מי השלים את המבדק ומי עדיין לא ומה הציון.

מה כולל הפתרון?

• מגוון סוגי שאלות.
• משוב אוטומטי לנבחן.
• בנק שאלות מרכזי.
• אפשרות לעדכון עצמאי של שאלות ותשובות.
• ערבול שאלות ותשובות.
• דוחות למנהלים.
• גישה למנהל הלקוח לצפייה בתוצאות בזמן אמת.
• אפשרות להפקת תעודות.
• אפשרות לייצוא נתונים.
• גישה מכל מקום ובכל זמן.
• תמיכה והדרכה.

צריכים פתרון למבדקי ידע?

נשמח להכיר את הצורך שלכם ולהציע את הדרך המתאימה ביותר ליישום מבדקי ידע בארגון.

???? 077-2304400 או צרו קשר