ייעוץ הדרכה
מהשאלה הנכונה לפתרון המדויק
בעולם ההדרכה הארגונית, האתגר האמיתי אינו תמיד מה שנראה בהתחלה. השאלות שאנו שואלים חשובות לא פחות מהתשובות שאנו מספקים.
"הוגו למידה משולבת" מתמחה באבחון מהיר ומדויק של האתגרים האמיתיים בהדרכה הארגונית.
הניסיון הכפול שלנו - הן כמנהלי הדרכה והן כספקי פתרונות למידה - מאפשר לנו לזהות הזדמנויות שאחרים מפספסים.
הגישה הייחודית שלנו
כמו רופא מיומן בחדר מיון, אנו מזהים במהירות את האתגר האמיתי מאחורי הסימפטומים:
- דיאלוג אסטרטגי - שאלות ממוקדות שחושפות את המוטיבציה העסקית האמיתית
- אבחון מהיר - זיהוי ההזדמנויות שמעבר לבקשה הראשונית
- פתרונות יישומיים - המרת דרישות רגולטוריות להזדמנויות עסקיות
הליווי המקצועי שלנו משולב באופן טבעי בתהליך הפיתוח, ומוסיף ערך משמעותי לפתרונות הלמידה שאנו מציעים.
איך עובד תהליך הייעוץ שלנו?
1. פגישת אבחון ראשונית (ללא תשלום)
השאלה הראשונה שאנו שואלים היא שאלת מוטיבציה. משהו כמו "למה אתם צריכים את הלומדה?".
זה די מדהים איך השאלה הפשוטה הזו והתשובה אליה פותחת דיאלוג שמוביל ישירות לפתרונות ולתובנות עסקיות משמעותיות.
2. הצעת ערך ותוכנית פעולה
הפתרונות שלנו מאפשרות לארגון לשחרר משאבים יקרים של אנשי מקצוע ומומחי תוכן של הלקוח, להפוך דרישות רגולטוריות להזדמנויות עסקיות ולייעל תהליכי עבודה ושיתוף ידע.
3. ליווי לאורך התהליך
הליווי המקצועי ממשיך לאורך כל שלבי הפרויקט, תוך שמירה על התרבות הארגונית במרכז והקשבה מתמדת לצרכי הלקוח.
במה אנחנו ממוקדים?
אנו ממוקדים בתחומים שבהם הניסיון היישומי שלנו מביא ערך ייחודי:
- הפיכת לומדות רגולטוריות לכלי עסקי אפקטיבי - מעבר מ"כי צריך" ל"כי זה משתלם"
- שחרור זמן יקר של מומחי תוכן - אוטומציה חכמה של תהליכי הדרכה חוזרים
- אפיון מדויק של פתרונות למידה - התאמה מדויקת לצרכי הלומדים והארגון
הוגו שימרון, מייסד ומנכ"ל החברה, מביא לתהליך האבחון והליווי ניסיון ייחודי כמי שהיה:
- מנהל הדרכת האשראי בקמפוס פועלים
- חלק מצוות המהפך שהפך מחלקת הדרכה שירותית לגוף פיתוח עסקי
- מאבחן ומפתח של עשרות קורסים ולומדות בארגונים מובילים
מוזמנים ליצור קשר 077-2304400
5 סימנים שמצביעים על כך שמחלקת ההדרכה שלכם זקוקה לשינוי
