לומדת בטיחות בנייה ליזמים וקבלנים
לומדת בטיחות, מערכת לניהול ההכשרה וליווי מקצועי – הכל במקום אחד
בשנים האחרונות פיתחנו לומדות בטיחות מותאמות עבור כמה מחברות הבנייה הגדולות בישראל.
בכל פרויקט למדנו מחדש עד כמה הדרכת בטיחות באתר בנייה היא הרבה יותר מהעברת מידע.
עובדים חדשים מצטרפים לאתר.
קבלני משנה נכנסים ויוצאים.
יש נהלים ייחודיים לכל חברה.
וצריך לוודא שכל עובד מקבל את אותם המסרים, עובר את ההכשרה וניתן לדעת בכל רגע מי כבר השלים אותה.
התקנות החדשות הפכו את האתגר הזה למשמעותי עוד יותר.
אנחנו לא עוסקים רק בפיתוח לומדת בטיחות.
אנחנו מעניקים פתרון שלם לניהול ההכשרה.
לא רק לומדה. פתרון מלא לניהול ההדרכה
הפתרון שלנו כולל:
✔ לומדת בטיחות מותאמת לארגון.
✔ התאמת התכנים לנהלים ולמסרים של החברה.
✔ מבדקי ידע ותיעוד השלמת ההכשרה.
✔ מערכת LMS לניהול כל תהליך הלמידה.
✔ דוחות בזמן אמת.
✔ הרשאות למנהלי הארגון.
✔ אפשרות להוסיף עובדים באופן עצמאי.
✔ תמיכה וליווי לאורך כל הדרך.
מה קורה בפועל?
עובד חדש הצטרף?
מנהל הארגון מוסיף אותו בעצמו למערכת.
אין צורך להעביר אלינו רשימות עובדים.
אין צורך להמתין לפתיחת משתמש.
רוצים לדעת מי כבר עבר את ההדרכה?
מפיקים דוח בלחיצת כפתור.
רוצים לעדכן את הלומדה בעקבות שינוי בנהלים?
אנחנו מעדכנים, והארגון ממשיך לעבוד באותה מערכת.
עובדים עם מערכת למידה LMS משלכם?
מצוין.
נוכל להתאים את הלומדה ולהתקין אותה אצלכם.
אין מערכת?
נעמיד לרשותכם את מערכת ה-LMS שלנו, כולל הרשאות פעילות למנהלי הארגון.
למה ארגונים עובדים איתנו?
אנחנו לא מגיעים מעולם התוכנה.
אנחנו מגיעים מעולם ההדרכה.
לכן מבחינתנו הלומדה היא רק חלק מהפתרון.
המטרה היא לאפשר לארגון לנהל את כל תהליך ההכשרה בצורה פשוטה, מתועדת ועצמאית, תוך עבודה מול ספק אחד שמרכז את כל מרכיבי הפתרון.
הניסיון שלנו בענף
במהלך השנים פיתחנו פתרונות הדרכה דיגיטליים עבור חברות בנייה מובילות.
בין היתר פיתחנו לומדות בטיחות באתרי בנייה, וכן לומדת בטיחות בנהיגה עבור אחת מחברות הבנייה הגדולות בישראל.
זאת בנוסף לעשרות לומדות בטיחות בנושאים שונים: לעובד חדש, לעובדי מעבדה, לעובדי ייצור, עובדי קרינה, לייזר, לעובדי היי טק...
הניסיון הזה מאפשר לנו להבין לא רק כיצד לפתח לומדה, אלא גם כיצד משתלבת הדרכת הבטיחות בשגרת העבודה של ארגון בנייה.
רוצים לבדוק כיצד ניתן להתאים את הפתרון גם לארגון שלכם?
נשמח להכיר את הארגון, להבין את תהליך ההדרכה הקיים ולהמליץ על הפתרון המתאים ביותר.
