מערכת לניהול למידה - השדרוג שלך לחווית למידה מתקדמת
העצמת כוח העבודה באמצעות LMS: שיפור הלמידה והיעילות
בנוף הארגוני העכשווי, קליטת עובדים חדשים כרוכה בגישור על הפער בין הכישורים הקיימים לבין הידע הנדרש לתפקיד. על מנהלי החברה מוטלת המשימה להבטיח אחידות בתחומים שונים, כולל בטיחות, קליטת עובד חדש, היכרות עם המבנה הארגוני וידע ספציפי במוצרי החברה.
מערכת ניהול למידה (LMS), היא פתרון אמין ויעיל לשמירה על אחידות המידע בארגון תוך שיפור הנגישות והמקצועיות.
יעילות מוגדרת מחדש: חיסכון בזמן ובעלויות
השימוש במערכת למידה LMS מייעל את תהליך הקליטה, וחוסך זמן יקר הן לעובדים חדשים והן לעובדים ותיקים. על ידי למידה של לומדות מקיפות לעובדים חדשים, הוותיקים משוחררים מהאחריות של הכשרה OJT מהיום הראשון או מידע תיאורטי מאפשרים להם להתמקד בהדרכה מעשית בליבת העבודה. יתר על כן, החיסכון הכספי הכרוך בהדרכה באמצעות לומדות משולבות במערכת למידה, מדגיש את העלות האפקטיבית של הלמידה המשולבת.
יכולת הסתגלות וגמישות
אחד היתרונות המרכזיים של LMS טמון בגמישות המערכת, מה שמאפשר הסתגלות חלקה לצרכים ארגוניים מתפתחים.
עם היכולת לערוך, לעדכן ולהתאים אישית מודולים בהתאם לדרישות, ארגונים יכולים להבטיח שחומרי הלמידה יישארו עדכניים ורלוונטיים.
יתר על כן, הגמישות של LMS מאפשרת שימור של חומרים מיושנים לשימוש עתידי, ומפחיתה את הצורך ביצירת תוכן חוזרת.
ניטור בזמן אמת של התקדמות העובדים מאפשר הבנה דקדקנית של נקודות חוזק וחולשה אישיות, ומעצים ארגונים להתאים את משאבי ההכשרה בהתאם.
מערכת דוחות לקבלת החלטות מושכלת
מעבר לפונקציות הליבה שלה, LMS מעצימה ארגונים עם יכולות דיווח מקיפות, ומספקת תובנות לגבי רמות הכשירות של העובדים והמיומנות הארגונית הכוללת.
באמצעות מינוף כלי בינה עסקית (BI), מקבלי החלטות יכולים לגשת לדוחות מונחי נתונים לצורך תכנון אסטרטגי והערכת ביצועים.
ניתוח מתוחכם זה מאפשר לזהות מגמות, צווארי בקבוק ותחומים לשיפור, תוך טיפוח תרבות של למידה והתפתחות מתמדת.
שדרגו את הלמידה, שפרו את הביצועים, גלו את כוחו המשולב של לומדות איכותיות מותאמות לקוח יחד עם השירות שלנו של מערכת למידה LMS ב'ענן'
בהוגו כלים להפצת ידע משולב, אנו מתמחים באספקת פתרונות ניהול למידה מתקדמים המותאמים לצרכים הייחודיים של הארגון שלך. עם שנים של מומחיות בניהול מערכות והתאמה אישית, אנו מאפשרים לעסקים לרתום את מלוא הפוטנציאל של פיתוח משאבי הכשרה ושירות מערכת LMS לשיפור הפרודוקטיביות והצמיחה.
התקשרו 077-2304400
ארגונים יכולים לרכוש מערכת למידה כמובן.
אבל צריך לקחת בחשבון את עלויות הרכישה, ההטמעה ואת עלויות הניהול המשאבים הנחוצים לטיפול השוטף במערכת (מנהלי המערכת, מחלקת משאבי אנוש, מחלקת ה IT)
נציין שיש ארגונים שמשתמשים בשירות שלנו למרות שיש להם מערכת למידה.
זה קל, זה נוח, זה מהיר.
ככלל, לאחר שאנחנו מפתחים את הלומדה, אפשר לרכוש את הלומדה לשימוש במערכות הלקוח או להשתמש בשירות הניהול שלנו. הכל על פי המודל העסקי שנקבע.
כןץ
מערכת "דושבו" תומכת בכישורי למידה. המשמעות היא שאנו קובעים יחד עם הלקוח את המאפיינים של כישורי הלמידה מכל לומד והמערכת מייצרת דוחות כישורים.
כן.
המערכת מאפשרת לנהל גם קורסים פרונטליים לפי שדות למשל: מקום הלמידה, שם הכיתה, שם המרצה, תאריכי המפגשים, חומרי עזר וכדומה.
למעשה שימוש במערכת למידה לכל הקורסים הניתנים בחברה הוא כלי ניהולי ממדרגה ראשונה.
המערכת מייצרת דוחות אב בחלוקה לפי משתמש (לומד) וקורס.
בלחיצת כפתור מקבל.ת מנהל.ת ההדרכה דיווח על פעילות הלמידה של עובד או עובדים בכל הפלטפורמות:(למידה פרונטלית, למידה א- סינכרונית כלומר לומדות ולמידה סינכרונית למשל בזום.
תיק לומד ממוחשב ומושלם.
כן.
ישנה אפשרות לשייך קורסים לקבוצות אורגניות על פי המבנה הארגוני של הלקוח.
קורסים שונים למחלקות שונות.
לדוגמא: למחלקת הייצור 'בטיחות ברצפת הייצור' ו'אדם כשיר' למחלקת הכספים 'בטיחות במשרד', 'אקסל' ולמחלקת השירות 'אקסל' ו'נגישות לנותני שירות'.
אבל יש גם אפשרות לשייך קורסים לפי קבוצות אד הוק שאינן מתייחסות למבנה הארגוני.
לדוגמא: מנהלי ביטחון ואבטחה יקבלו שיוך לקורס 'המוקד הרואה' וגם לקורס 'המוקד הרואה למנהלים'. המוקדנים יקבלו שיוך לקורס 'המוקד הרואה'. זאת למרות שכולם עובדים באותה מחלקה ובאותה חברה.
בסביבת הלמידה הדינמית של ימינו, הבטחת עקביות ונגישות של משאבי הדרכה בקרב כל הלומדים היא בעלת חשיבות עליונה. מערכת ניהול למידה יעילה (LMS) עונה על צורך זה על ידי מתן פלטפורמה מרכזית שבה כל לומד ניגש לאותם חומרי קורס, כולל לומדות, קבצים, סרטונים והערכות.
עם זאת, האתגר טמון בהבטחת ניווט חלק ומעורבות אישית לכל לומד. כיצד אדם יודע אילו קורסים מוקצים לו, מה הוא השלים, מה הוא מבצע כעת ומדדי הביצועים המתאימים לו? יתר על כן, כיצד מנהלים יכולים לעקוב ולנתח ביעילות את פעילות הלומד והתקדמותו?
הפתרון טמון במערכת ממוחשבת חזקה המסוגלת לנהל את כל היבטי הלמידה, החל ממטלת הקורס ועד מעקב אחר התקדמות ודיווח. LMS ייעודי לא רק משייך את הלומדים לקורסים רלוונטיים, אלא גם מספק דוחות מקיפים למנהלים, המפרטים מי סיים איזה קורס, ציוני הביצועים שלהם ומתי הם סיימו את ההכשרה.
נתונים משמשים אבן יסוד בקבלת החלטות מושכלת הן בהקשרים הדרכתיים והן בהקשרים ארגוניים. מחלקות הדרכה מסתמכות על נתונים מדויקים בזמן כדי לאמוד את האפקטיביות של התוכניות שלהם וליידע יוזמות אסטרטגיות. פלטפורמות LMS ממלאות תפקיד מרכזי באיסוף וניתוח נתונים אלה, ומספקות תובנות חשובות כדי להניע שיפור מתמיד.
עם זאת, רכישה והטמעה של LMS היא הישג לא קטן. זה כרוך בשיקול דעת זהיר של גורמים שונים, החל מבחירת המערכת הנכונה ועד לשילובה בצורה חלקה בזרימות עבודה קיימות והקצאת משאבים לתחזוקה וניהול. תהליך זה מהווה השקעה משמעותית הן מבחינת תקציב והן מבחינת כוח אדם.
באקדמיה של 'הוגו', אנו מבינים את המורכבות הכרוכה באימוץ LMS ומציעים שירות ניהול מקיף כדי לייעל את המעבר עבור לקוחותינו. עם קרוב ל-10 שנות ניסיון בשימוש במערכות למידה מתקדמות, העצמנו אלפי לומדים בארגונים וחברות רבות.
לקוחותינו משבחים באופן עקבי את שירות ניהול LMS שלנו על קלות השימוש, היעילות והאפקטיביות שלו. על ידי מינוף המומחיות והטכנולוגיה החדשנית שלנו, ארגונים יכולים לממש את מלוא הפוטנציאל של יוזמות ההכשרה שלהם, להניע תוצאות מוחשיות ולטפח צמיחה מתמשכת".
דוגמא לתצוגת דוח מערכת למידה של Docebo אותה אנו מנהלים:
אנו משתמשים ומנהלים מערכת למידה LMS בענן של חברת DOCEBO או של חברות אחרות בעת הצורך. המערכות אינן שלנו.
השירות שלנו הוא ניהול ותפעול מערכת למידה עבור הלקוח במיקור חוץ. אנו לא מוכרים מערכות למידה. יחד עם זאת אנו יכולים להמליץ לכם על הגוף שאיתו אנו עובדים וממנו רכשנו מנוי למערכת הלמידה. דברו איתנו 077-2304400
אם אהבתם קראו עוד מהתכנים שלנו !
