אקסל: איך להציג נתונים בתרשים בעל שני צירי Y וקנה מידה שונה
כיצד להציג בתרשים טורים, מספרים גדולים יחד עם מספרים קטנים?
בטבלה שלהלן, מוצגים נתונים של ההוצאה החודשית על רכבים ומספר הרכבים:
מטבלה זו יצרנו את תרשים הטורים הבא (הוספה-> תרשים):
הבעיה:
למרות שהסידרה "מספר רכבים" מופיעה (באדום), קשה לראות אותה.
הסיבה היא שהאקסל יוצר אוטומטית ציר Y אחד האמור להכליל גם הסדרה עם המספרים הגדולים וגם את זו עם המספרים הקטנים.
במצב זה, קשה לראות את העמודות האדומות של הסדרה "מספר רכבים". הם קטנים מדי.
הפתרון של האקסל למצב זה הוא יצירה של 2 צירי Y. ציר לכל סדרה.
בנוסף, בתרשים טורים, חשוב לראות את ציר ה Y משמאל ולא מימין. נלמד גם כיצד עושים את זה.
זו התוצאה הסופית שאנו רוצים לקבל. כל סידרה מופיעה בבירור ובקנה המידה המתאים לה:
כמה זמן אתם וחבריכם לעבודה מבזבזים על בעיות כאלה באקסל?
הטיפ שהראינו כאן - יצירת תרשים עם שני צירי Y וקני מידה שונים - הוא דוגמה אחת בלבד למאות אתגרים שעובדים נתקלים בהם בעבודה היומיומית עם אקסל.
חשבו על זה:
- כמה זמן לקח לכם בעבר למצוא פתרון לבעיה דומה?
- כמה עובדים בארגון שלכם מתמודדים עם אותן בעיות בדיוק?
- כמה פעמים אותן בעיות חוזרות על עצמן במחלקות שונות?
מחקרים מראים: עובד ממוצע מאבד כ-8 שעות עבודה בחודש בגלל חוסר מיומנות באקסל. בארגון של 50 עובדים, זה מתרגם לאובדן של 400 שעות עבודה בחודש - שווה ערך ל-2.5 משרות מלאות!
פתרון מקיף לאתגרי אקסל בארגון שלכם
הלומדה המקיפה שלנו פותרת בדיוק את הבעיה הזו, עם:
- יחידת לימוד מפורטת על סוגים שונים של תרשימים וגרפים
- פתרונות צעד-אחר-צעד לאתגרים נפוצים כמו זה שהצגנו
- 17 פרקים ו-40 נושאים המכסים את כל היבטי האקסל החיוניים לארגונים
במקום שעובדים יחפשו פתרונות לבעיות באופן אקראי, הלומדה מספקת ידע מובנה ושיטתי שחוסך זמן יקר ומבטיח עבודה יעילה יותר.
איך להציע את הלומדה למנהל או למחלקת ההדרכה בארגון שלך:
"גיליתי לומדת אקסל מקיפה שיכולה לחסוך לנו זמן רב. הנה דוגמה לטיפ אחד ממנה [שתף את הקישור לטיפ הזה]. הלומדה כוללת עשרות טיפים וכלים כאלה, והיא מציעה:
- פתרון כולל שמכסה את כל הכלים שאנחנו צריכים ביומיום
- דרך לייצר סטנדרטיזציה של העבודה עם נתונים בכל הארגון
- חיסכון בזמן חיפוש פתרונות ובזבוז משאבים"
היתרונות לארגון שלכם:
- חיסכון בזמן - פחות זמן מבוזבז על חיפוש פתרונות אקראיים
- שיפור איכות התוצרים - גרפים, דוחות וניתוחים מקצועיים יותר
- סטנדרטיזציה - שיטות עבודה אחידות בכל הארגון
- שימור ידע - המיומנויות נשארות בארגון גם כשעובדים מתחלפים
- גמישות בלמידה - כל עובד לומד בקצב שלו ובזמן שנוח לו
מנהלי הדרכה, מנהלי מחלקות ומקבלי החלטות - לקבלת פרטים נוספים על הטמעת הלומדה בארגון שלכם והצעת מחיר מותאמת: צרו קשר עוד היום בטלפון: 077-2304400